Hoy da comienzo la octava reunión entre el comité de GPS y la gerencia
Hoy miércoles 25 de noviembre (son las 0:01 minutos) comenzará la que ya es la octava reunión entre el Comité de empresa de GPS y la gerencia de G+J. Será a las 11:00 de la mañana. De momento, tras siete reuniones, no se ha llegado a ningún acuerdo. Informaremos si hay novedades.
Os dejamos con la carta que el 10 de Septiembre se envío a la gerencia y a todos los trabajadores, por parte del Comité. Es la prueba de que ya ese día fue rechazada la oferta de la empresa.
"El Comité de empresa de GPS, respetando totalmente las decisiones de los trabajadores de MPIB, y en apoyo de su Comité, quiere manifestar su más absoluta disconformidad con la propuesta de la gerencia de la Empresa, considerando que la oferta empresarial ni de lejos alcanza lo que este Comité considera mínimamente aceptable.
Este Comité lamenta que se propongan consideraciones anexas a convenio que puedan vulnerar los derechos de la mitad de los trabajadores de GPS, que se rigen por dicho convenio, y llama la atención por lo que la gerencia pueda considerar una política de hechos consumados ante los acuerdos que se alcancen, ya que GPS ha sido por ellos mantenida deliberadamente al margen de unas decisiones cuyas consecuencias apuntan a una evidente reestructuración en GPS, pese a nuestros esfuerzos por ser integrados en una negociación que, desde este Comité, sabemos que la gerencia desea presentar como la "primera piedra" de la siguiente reestructuración de GPS.
Tenemos que recordar que GPS es una empresa de nueva creación (3 años de vida se cumplen en 2009), que ya ha sufrido un proceso largo y traumático tras dos años de trabajo inmersos en la "gestión del desasosiego", que desembocó a principios de 2008 en una seria reestructuración y que fue presentada como modelo de ahorro y de gestión. GPS tiene su razón de ser como parte de dos empresas, encontrándose ahora con graves decisiones, que no tienen coherencia ni en el fondo ni en las formas en que dichas medidas se han aplicado en GyJ y en MPIB, más aún cuando sus trabajadores han seguido cumpliendo los mismos trabajos vinculados a las mismas empresas matrices de las que ellos procedían y a los mismos contenidos.
No aceptamos, por lo tanto, ninguna vinculación entre lo planteado en la negociación por el ERE en MPIB con lo que la gerencia quiera negociar en el futuro para reestructurar GPS. Si no fuimos considerados parte interesada como miembros del grupo G+J, afectados por la negociación del ERE en Motorpress Ibérica, que nadie pretenda en un futuro imponernos algo que nosotros no hemos negociado y, por lo tanto, ni consideramos vinculante ni aceptaremos sin más.
Para explicarnos mejor baste recordar el resultado que ha provocado la decisión unilateral de la gerencia al modificar el convenio de MPIB en lo que se refería a la norma de anticipos y prestamos sin consultar al comité de empresa: la apertura en GPS de un expediente de la inspección de trabajo con el resultado de un acta sancionadora de carácter grave contra la gerencia por dicha acción.
En la última reunión mantenida con gerencia (30 Julio '09) se nos emplazó a finales de agosto para facilitarnos información de los procesos en marcha y de los planes de futuro para GPS, por lo tanto estamos a la espera de tener algún tipo de noticia.
Dejamos otra vez constancia de que no aceptaremos ninguna vinculación con lo acordado para MPIB y que este Comité emprenderá todas las acciones necesarias para defender la integridad de los derechos de todos y cada uno de los trabajadores".
El comité de empresa de GPS.
