La asamblea de Madrid cita nuestro caso y la prensa lo referencia. IU pide que rechacen el ERE de GPS
La Asamblea de Madrid cita nuestro caso y la prensa lo referencia. IU pide que rechacen el ERE de GPS. Tan solo un par de breves apuntes.
IU pide a la consejera de Empleo que rechace el ERE de la empresa GPS
http://www.cronicamadrid.com/noticia/915519/LABORAL/iu-pide-consejera-empleo-rechace-ere-empresa-gps.html
lU pide a la consejera de Empleo que rechace el ERE de la empresa GPS
18/12/2009.- Afectaría a 93 trabajadores, lo que supone un 32% de la plantilla de GPS, que cuenta con 247 en sus dos sedes de Madrid y 41 en la de Barcelona.
Última actualización 23/12/2009@09:53:43 GMT+1 El diputado regional de IU Fernando Camaño ha reclamado a la consejera de Empleo y Mujer, Paloma Adrados, que "por una vez se ponga del lado de los trabajadores" y "rechace" el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha planteado la empresa GPS (Gestión de Publicaciones y Publicidad).
El ERE afectaría a 93 trabajadores, lo que supone un 32% de la plantilla de GPS, que cuenta con 247 en sus dos sedes de Madrid y 41 en la de Barcelona.
Esta empresa, que pertenece al primer grupo de comunicación de Europa, el alemán Bertelsmann, da servicio a otras dos: G+J y Motor Press Ibérica, que aglutinan más de 40 revistas, como Cosmopolitan, Geo, Marie Claire, Mía, Muy Interesante y Ser Padres Hoy, Automóvil, Autosport, Automercado, Ciclismo a Fondo y Ecuestre.
Camaño ha afirmado que este ERE -presentado por cuestiones organizativas, no económicas- va precedido de otros 85 despidos en el mismo grupo y se ha mostrado convencido de que el objetivo es "proporcionar mayores beneficios a la matriz alemana".
"Señora consejera, tiene usted que decidir si se pone del lado de los trabajadores o se pone del lado de los empresarios que aprovechan la crisis para despedir a trabajadores", le ha dicho Camaño a Adrados.
El diputado de IU ha pedido a la consejera que "obligue a esta empresa a presentar un plan de vialidad y social para garantizar el futuro" y que "medie para buscar formulas que no sean los despidos que siempre buscan los empresarios".
La consejera le ha replicado que ella lo que tiene que hacer es "aplicar la ley" y no ponerse "del lado de uno u otro, porque lo contrario sería prevaricar y no pienso hacerlo".
Adrados, que ha explicado que su departamento ha mediado y ha mantenido reuniones con la dirección y los representantes sindicales de esta empresa, ha anunciado con "enorme satisfacción" que "mañana las dos partes se vuelven a sentar para seguir negociando y ha dicho que espera "de todo corazón que lleguen a un acuerdo".
