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No te pares ante los despidos

¿Harto de que las empresas hagan lo que les da la gana aprovechándose de la crisis? ¿Harto de que despidan por doquier y con las peores condiciones? ¿Harto de que no hagamos nada por remediarlo? Sigamos el manifiesto "No al paro" de José Saramago

5 Enero 2010

La Federacion de Asociaciones de Periodistas de España, nos dedica un elogioso articulo en su número de Diciembre

 

La Revista de la Federación de Asociaciones de Periodistas de España en su número de Diciembre, nos dedica una información destacada con fotografia en la pagina 27 del número 19,

 

 lhttp://www.fape.es/index.php?option=com_content&task=view&id=1720&Itemid=35

 Tablao flamenco contra los despidos en GPS

Maria Nadal, interpreta la Habanera de Carmen de Bizet

El 19 de noviembre, cientos de empleados del grupo G+J celebraron una original protesta en Madrid para denunciar el ERE (con 93 despidos) que la dirección del grupo ha presentado en GPS, su gestora de servicios.

El comité de empresa de GPS y los sindicatos CCOO y UGT organizaron un tablao donde la bailarina María Nadal interpretó la Danza del Fuego, de Falla y Carmen, de Bizet. El acto , rivalizaba con la gala de los Prix de la Moda de Marie Claire, revista del grupo G+J, que se celebraba enfrente, en la residencia del embajador de Francia en Madrid. El carácter cívico y festivo de la protesta consiguió que la directora de Marie Claire, Joana Bonet, se acercara para dirigir unas palabras de solidaridad a sus compañeros. Por su parte, Boris Izaguirre y Bibiana Fernández aceptaron el lazo negro y la careta del Guernica, símbolos empleados para manifestarse contra "esta forma de genocidio que supone el paro", como ha definido a esta lacra el Nobel Saramago.

Al día siguiente se reinició la negociación del ERE, donde la gerencia se niega a pagar más de 40 días por año con un tope de 18 mensualidades. El comité de empresa propone lograr las mismas condiciones de un despido improcedente (45 días por año con el tope legal de 42 mensualidades), puesto que GPS no tiene perdidas económicas y se trata de un ERE basado en causas organizativas.

 

 

 

 

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3 comentarios · Escribe aquí tu comentario

qxqrco

qxqrco dijo

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28 Noviembre 2010 | 06:56 PM

lycpoa

lycpoa dijo

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30 Noviembre 2010 | 05:08 AM

sbxumf

sbxumf dijo

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30 Noviembre 2010 | 05:08 AM

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