¿Encuestas ahora?.............de entrada NO
Cuando aún no está claro ni flujos de trabajo, ni los organigramas, ni las estructuras definitivas,el Grupo GyJ, propone la realización de encuestas, en las tres empresas del grupo.
El personal procedente de GyJ, conoce del desarrollo de dos anteriores y de su resultado y dudoso desarrollo de utilidad.
Pero porque pensamos que ahora : No es el momento.
1- ¿Como opinar sobre directivos o superiores que se acaban de incorporar, en sus cargos?
2- ¿Qué grado de objetividad puede haber ,cuando ni siquiera se quiere escuchar las criticas llevadas en el proceso de restructuración
3- ¿Como se garantiza la confidencialidad, si las estructuras estan en sus minimos y cada superior sabe quien le califica?.
4- En el caso de GPS, ni siquiera el ERE esta cerrado, ¿con qué grado de independencia se va a opinar?.
5- En la última encuesta ni siquiera se aplicaron resultados ni seguimientos de las indicaciones y medidas que se proponian para dinamizar o solucionar deficiencias.
Ante esta serie de dudas creemos conveniente el aplazamiento de dichas encuestas, dado que no hay elementos de objetividad suficiente que garanticen su desarrollo y resultado.
